Estudio de la cultura multinacional, liderazgo y rendimiento laboral en maquiladora mexicana

El panorama empresarial ha cambiado debido a la globalización económica y a la expansión de los mercados. En el presente siglo XXI son esenciales dos características de las empresas: las capacidades y habilidades. Es por ello que una gran cantidad de empresas multinacionales han percibido lo esencial que es, para el desarrollo de sus operaciones globales, la implementación de una conciencia cultural donde los estilos de liderazgo y las estrategias de gestión de los recursos humanos sean adecuados al contexto en donde éstas operan. Esta obra está basada en una investigación para dar a conocer evidencias encontradas en el comportamiento y los niveles de integración de los trabajadores mexicanos en las estructuras organizacionales de un sector de empresas de origen extranjero, así mismo busca identificar los principales factores que se manifiestan en las relaciones multiculturales en el interior de los lugares de trabajo que favorezcan o dificulten el desempeño efectivo de los empleados.